 |
 |
| Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала |
|
|
Обучение сотрудников повышает стоимость фирмыЭто невыгодно не только клиентам, но и самим консультантам. Если в конечном счете руководство фирмы поймет, что деньги на обучение сотрудников были потрачены нецелесообразно, то оно совершенно логично сделает вывод о невысоком уровне профессионализма преподавателей. Поэтому серьезные консалтинговые компании стараются отказываться от подобных видов заказов. Обычно за них берутся фирмы, которые занимаются обучением в качестве маркетинга своих основных услуг. При этом компания-заказчик приобретает сравнительно недорогое образование для своих сотрудников, но ожидаемого эффекта не получает. – Вы можете вкратце рассказать о содержании курса, позволяющего повысить акционерную стоимость компании? Например, от каких факторов она зависит и как ее правильно определить, когда, что и при каких обстоятельствах нужно изменять в работе предприятия для увеличения стоимости. – Все начинается с правильного понимания того, как в принципе эта стоимость формируется. Существует несколько моделей, благодаря которым можно описать создание акционерной стоимости предприятия. Одна из них представляет собой схему. Ее элементы являются отдельными процессами в деятельности организации. Рассмотрим один из них на примере крупной нефтяной компании. В первый блок входит все, что касается роста и выручки предприятия. В нашем случае он складывается из двух подблоков – объема добычи продукта и его цены. Можно также определить, на какой из этих элементов реально повлиять. Варьировать цену вряд ли получится, поскольку она регулируется рынком и государством путем акцизов, налогов и т. д. Поэтому сразу можно сфокусировать внимание на объеме. Выявив в схеме по тому же принципу все элементы, на которые так или иначе можно влиять, финансисту будет гораздо проще проводить текущий анализ принимаемых решений, влияющих на акционерную стоимость предприятия. – Как же грамотно повысить стоимость компании? Сложно представить себе, как данная программа обучения может помочь финансовому директору. Ведь всю информацию он может прочитать в соответствующей литературе. Или подобный продукт содержит специальные методы, практические примеры их реализации и позволяет приобрести определенные навыки в этой области? Другие статьи по теме: - Этапы процесса обучения- Проще переобучить своих сотрудников, чем искать новых - Профессиональная подготовка и переподготовка персонала - Как не переборщить с обучением сотрудников - Обучение как льгота |