Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Все ли вас устраивает в вашей работе?

Полностью!
Да, но не все
Терпимо
Нет, собираюсь увольняться




Другие опросы

Кадровый менеджмент

•  Условия труда и факторы их формирования 27-11-2019
Условия труда - это совокупность взаимосвязанных производственных, санитарно-гигиенических, психофизиологических, эстетических и социальных факторов конкретного труда, обусловленных уровнем развития производительных сил общества, которые определяют состояние производственной среды и влияют на здоровье и работоспособность людини.Працездатнисть определяется способностью человека выполнять определенную работу в течение заданного времени и зависит от факторов как субъективного, так и объективного характера (пола, возраста, состояния здоровья, уровня квалификации, условий, при которых происходит работа и т.
Прочитано: 2286 раз
Положительные (уверенность, спокойствие, бодрое настроение) значительно нервное напряжение Каждый из этих факторов производственной среды Эти данные вносятся в Карты условий
Читать далее >>>

•  Разделение и кооперация труда на предприятии 26-11-2019
В процессе совместного труда, как правило, выделяются различные виды деятельности, работ или операций, которые дополняют друг друга, то есть одним или группой работников выполняется определенная часть общего объема работы.
Прочитано: 3300 раз
Развитие технического прогресса, совершенствования организации производства, Разделение труда на производстве неразрывно связан Бригада - это организационно-технологическое и социально-экономическое Процесс формирования бригад и организации труда В бригаде с частичным разделением труда, Перевод бригады на хозяйственный расчет предполагает Совершенной формой хозрасчета бригад является договор,
Читать далее >>>

•  Сущность и задачи организации труда 25-11-2019
Организация труда - это способ сочетания непосредственных производителей со средствами производства с целью создания благоприятных условий для получения высоких конечных социально-экономических результатов. Организация труда является объективной необходимостью и неотъемлемой составляющей трудовой деятельности человека.
Прочитано: 994 раз
Организация труда на предприятии охватывает следующие
Читать далее >>>

•  Как дешевле и безопаснее увольнять сотрудников 19-11-2019
Уволить сотрудника, как в кино, сказав ему: “У тебя есть 15 минут на сборы”, — способ весьма эффектный. В жизни, констатируют юристы, это самый верный путь получить гарантированное судебное решение, которое обяжет выплатить уволенному компенсацию и восстановить его в должности.
Прочитано: 2140 раз
Разумеется, ничего экстраординарного в том, что Самый простой способ — уволить сотрудника Третий способ уволить сотрудника без его
Читать далее >>>

•  Советы консультанта: Больше, чем деньги 18-11-2019
Вам знакома такая проблема? Стремясь добиться от сотрудников большей отдачи, руководство повышало выплаты (постоянную, переменную части зарплаты, премии, бонусы), и вот доля оплаты труда в издержках достигла предельного уровня.
Прочитано: 1504 раз
В наше существование объективно встроен механизм Хорошо, колонки с перечнем измеряемых и
Читать далее >>>

•  Просто, но неэффективно. Уволить сотрудника, не прошедшего испытательный срок 17-11-2019
По закону испытательный срок предусмотрен для того, чтобы работодатель мог убедиться в профессионализме сотрудника. Вместо этого работодатели в течение этого периода присматриваются к личным качествам новичка.
Прочитано: 1836 раз
Однако на практике во время испытательного ''Если в период испытательного срока встает Если человек не устраивает работодателя, можно
Читать далее >>>

•  Советы консультанта: К чему приводят репрессии 16-11-2019
На эту тему в России тяжело говорить, часто просто нет понимания, хотя постепенно менеджмент тут меняет защитную позицию на заинтересованную. Так что самое время поднять этот вопрос.
Прочитано: 1365 раз
Поощрение за положительное эффективнее, чем наказание Нелепо отрицать необходимость взысканий
Читать далее >>>

•  Советы консультанта. Как разрешать конфликты 15-11-2019
Вы знаете, что большинство крушений российских бизнесов происходило по причине конфликтов в управленческих командах? Процент этих причин называется разный: кто говорит за 50, кто — за 80.
Прочитано: 1313 раз
Расхождение интересов, или мнений, или целей У консультантов есть целая методология разрешения
Читать далее >>>

•  Принципы управления персоналом 14-11-2019
Каждый час на Земле появляется больше новой информации, чем человек способен усвоить за всю свою жизнь. Роль эффективного кадрового менеджмента в таких условиях становится определяющей для достижения успеха в бизнесе.
Прочитано: 2620 раз
Второе условие Как же ·слишком тесные отношения с командой (панибратство); Принципы работы 1) стандартизация - процесс установления контролируемых
Читать далее >>>

•  Как извлечь пользу из конфликта в компании 13-11-2019
Многие руководители предполагают, что бесконфликтное управление персоналом - самое эффективное. С одной стороны, такое управление создает иллюзию полного благополучия в компании.
Прочитано: 2636 раз
Читать далее >>>

1  2  3  


Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи