Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Искали ли вы работу через Интернет?

Да, и нашел
Да, и не нашел
Не искал




Другие опросы

Подбор персонала

•  Планирование персонала 24-11-2019
Планирование персонала как одна из важных функций управления персоналом состоит в количественном, качественном, временном и пространственном определении потребности в персонале, необходимом для достижения целей организации. Планирование персонала основывается на стратегии развития организации, ее кадровой политики.
Прочитано: 2961 раз
За краткосрочного планирования персонала преимущественно уделяется Качественная потребность определяется на основе профессионально-квалификационного Сейчас важно планирование высвобождения персонала, что Использование персонала представляет собой комплекс мероприятий, Оборот персонала определяется как отношение количества Кпл = R н: R ср
Читать далее >>>

•  Оценка персонала 23-11-2019
Оценка персонала - это запланированная, формализованная характеристика трудовой деятельности занятых, эффективности работы персонала.
Прочитано: 1428 раз
Существует три основные традиционные методы оценки Для персонала управления в зависимости от Аттестационная комиссия состоит из председателя, членов
Читать далее >>>

•  Внутренний рынок управения персоналом 20-11-2019
Внутрифирменный рынок труда предполагает мобильность работников внутри предприятия с учетом квалификации работников, их профессиональной подготовки на рабочем месте.
Прочитано: 2227 раз
Управления персоналом все в большей степени Управление персоналом предусматривает выполнение определенных функций, Организационно-распорядительные методы - это различные способы Стратегия персонального менеджмента - это совокупность Инструментальное обеспечение осуществляется посредством следующих методов:
Читать далее >>>

•  В бой идут старики 09-11-2019
Большинство работодателей с подозрением относятся к работникам за 50. Они считают их неэффективными.
Прочитано: 985 раз
В ходе исследования выяснилось также, что
Читать далее >>>

•  Подбор кадров: работа над ошибками 30-09-2019
Казалось бы, нанимая известного топ-менеджера, у которого есть бренд, руководитель гарантированно получает эффективного сотрудника. Но известность далеко не всегда обусловлена профессионализмом.
Прочитано: 3639 раз
Каждой компании – свой менеджер Одни люди Если сотрудники протестуют Бывает так, что с Важнейшие компетенции Бывает так, что топ-менеджер не Доверяй и требуй Отношения с сотрудниками должны Компания как зеркало убеждений руководителя Общаясь с Сейчас много говорят о дефиците кадров.
Читать далее >>>

•  Нужен ли компании кадровый резерв 28-09-2019
Для чего необходим кадровый резерв? Во-первых, чтобы обеспечить преемственность управленческих кадров, сохранив самое ценное, что есть в организации, — ее корпоративную культуру; во-вторых — предотвратить возможные кризисные ситуации в организации в случае ухода ключевых менеджеров.
Прочитано: 2298 раз
Данный подход позволяет определить, какую подготовку Правила, по которым проводится конкурсное замещение, Карьера молодежи За время обучения в любом Опасения руководителя На нижних ступенях управления руководителя поощряют
Читать далее >>>

•  Совет. Как контролировать сотрудников 27-09-2019
Практически все руководители хотят знать, что делают сотрудники в рабочее время. Ведь бесконтрольность и свободный доступ к ресурсам могут спровоцировать различные виды злоупотреблений со стороны персонала.
Прочитано: 2595 раз
* фальсификация Метод 1 Метод 3 * Проявления Другое дело - почта корпоративная Это достаточно экзотический метод, да и
Читать далее >>>

•  Где добыть профессионала? 26-09-2019
Часто бывает так, что бизнес уже начат… и вдруг возникает проблема – нет специалистов, а имеющиеся кадры не обладают достаточной квалификацией для работы с новым оборудованием. Особенно актуально это у нас, поскольку наблюдается большой отток высококлассных специалистов в столицу, а оттуда – за границу.
Прочитано: 3164 раз
Существует огромное количество и других, более С приходом первых иностранных ритейлеров сложилась Высокая текучка для супермаркетов – явление За что работаем? Дефицит персонала начального уровня Как удержать работника? По ряду причин иностранные
Читать далее >>>

•  Осторожно: подчиненные! Кого нельзя брать на работу 25-09-2019
Он отлично выглядит, еще лучше говорит, резюме расцвечено названиями известных компаний. Он вам даже чем-то нравится.
Прочитано: 1780 раз
Как вычислить его на этапе собеседования: Как работник Почитатель абсолютно бесполезен Как вычислить его на этапе собеседования: 6
Читать далее >>>

•  Естественный подбор кадров 27-08-2019
Есть такая профессия. HR-менеджеры (англ.
Прочитано: 1599 раз
Откуда и куда На вопрос, какие из стоящих сегодня
Читать далее >>>

1  2  3  


Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи