 |
 |
| Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала |
|
|
"Хорошие люди нужны всем". Перспективы российского рынка трудаАналитики прогнозируют также спрос на менеджеров различных специализаций, особенно на менеджеров по продажам. "Всегда высоким остается спрос на sales-менеджеров, и едва ли в ближайшие пять лет он снизится. Правда, здесь главным преимуществом кандидатов будет не столько профильное образование, сколько опыт работы и навыки общения", - говорит Михаил Фролкин. Кроме того, по словам управляющего партнера компании HeadHunter, современному рынку труда все еще катастрофически не хватает IT-специалистов. "На данный момент ВУЗы не могут выпустить столько программистов, сколько необходимо. Уже почти все крупные IT-компании открыли представительства и офисы разработок в регионах, чтобы "заманивать в свои сети" талантливых выпускников. Сейчас наибольшей популярностью у работодателей, по данным компании HeadHunter, пользуются разработчики программного обеспечения, аналитики, WEB инженеры, тестировщики, дизайнеры, системные администраторы. Рынок информационных технологий растет огромными темпами, поэтому образование в области IT можно назвать одним из самых перспективных для нынешних абитуриентов", - рассказывает Михаил Фролкин. Kelly Services прогнозирует рост спроса на HR-специалистов. "Старение населения и сокращение его численности в ближайшее время приведет к тому, что на рынке физически будет меньше специалистов. А учитывая развитие производства, персонала будет нужно больше. Этим обусловлено повышение роли HR-отделов, которые постепенно из вспомогательных превращаются в одни из ключевых", - говорят в компании. Михаил Фролкин отмечает "большой дефицит соискателей в области медицины и фармацевтики, особенно среди менеджеров высшего звена". "Поэтому скорее всего медицинские ВУЗы будут активно развивать "управленческие" факультеты, и абитуриентам стоит обратить на них внимание", - советует он. Другие статьи по теме: - Какие специалисты будут нужны на рынке труда- Незаработанные деньги - На рынке труда — кадровый голод - Советы консультанта: Берегите элиту - Конкурентоспособность персонала организации |