"Хорошие люди нужны всем". Перспективы российского рынка труда
Михаил Фролкин, управляющий партнер компании HeadHunter, занятой на рынке интернет-рекрутмента, в свою очередь, отмечает, что в финансовой сфере "абсолютными лидерами востребованности" будут аудиторы. "Основная причина - стремительный рост российского рынка слияний-поглощений, который будет наблюдаться еще несколько лет. Поскольку каждая сделка на этом рынке требует аудиторского сопровождения, спрос на специалистов будет высок", - полагает он.
По словам Валерии Чернецовой, востребованными в ближайшие годы будут также работники банковского сектора в сфере кредитования.
Более или менее стабильный, хотя и не ажиотажный, спрос на персонал в Kelly Services через 5-6 лет ожидают в области связей с общественностью, маркетинга и рекламы. Стабилизацию спроса на персонал в области рекламы и маркетинга прогнозирует и аналитик КД "СуперДжоб". В то же время Валерия Чернецова не исключает, что "в будущем можно ожидать переизбытка данных специалистов, как это произошло с юристами и бухгалтерами". А вот Михаил Фролкин полагает, что в области маркетинга, рекламы и PR предложение значительно превысит спрос уже через пять лет.
По общему убеждению экспертов, через 5-6 лет вряд ли удастся восполнить нехватку квалифицированных инженерных кадров. По словам Валерии Чернецовой, это связано не столько с тем, что российские вузы готовят недостаточное количество соответствующих кадров, сколько с тем, что многие из выпускников не работают потом по специальности. Основная проблема здесь - стереотип о "непрестижности" работы инженером и относительно невысокие заработные платы. По данным аналитика КД "СуперДжоб", средняя зарплата главного инженера проекта по Москве - 60 тыс. рублей, а инженера по охране труда и технике безопасности - 20 тыс. рублей.
Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через
форму обратной связи