Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Как вы оцениваете ваш заработок?

ниже среднего
средний
выше среднего
высокий




Другие опросы

Повышение ценностей управления через обучение


·Какое действие принесет наибольшую пользу и наименьший вред?
·Какая альтернатива позволяет соблюсти права других наилучшим образом, включая права акционеров?
·Какой план соответствует базовым ценностям и обязательствам моей компании? Является ли он для меня приемлемым?
·Какой метод уже применяется в мире?

Менеджеры не всегда понимают, как и зачем они принимают решение. При таком вопросе и, возможно, после тщательного размышления и обдумывания они могут сказать «просто потому, что оно кажется правильным». На появление у менеджеров способности сознательно принимать решения, которые «кажутся правильными», может оказывать активное влияние обучение руководителей, основанное на корпоративных ценностях.

Организациям нужны руководители, способные указать путь и вызывающие доверие у людей. Построение обучения руководителей на прочной основе корпоративных ценностей способно преобразовать риторику в действие таким образом, чтобы руководство на всех уровнях реализовывалось согласно принципу «делай, как я».
Предыдущая   -    Страница: 7 из 7

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  

Другие статьи по теме:

- Увольнение по собственному желанию - неожиданный эффект тренинга
- Затраты на обучение персонала и соискателей
- Управление корпоративными знаниями
- Особенности найма сотрудников, создающих объекты интеллектуальной собственности
- Обучение сотрудников повышает стоимость фирмы

Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи