 |
 |
| Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала |
|
|
Исследование. Бум на рынке банковских кадровВ 2002 г. штат примерно на 15% (почти 1200 сотрудников) сократил Альфа-банк. Сокращения в филиалах были связаны с введением новых экономических показателей оценки эффективности работы каждого сотрудника. Главными показателями эффективности деятельности банка стало отношение прибыли и активов на одного сотрудника. В Альфа-банке стремятся, чтобы его показатели эффективности были не хуже, чем у конкурентов. Исходя из целевых ориентиров эффективности, штат Альфа-банка был сокращен, а его затраты на персонал урезаны до 40-50% всех расходов. Как можно отметить по таблице 2, наилучшее отношение активов на одного сотрудника наблюдается у иностранных банков. На начало 2005 г. у Альфа-банка это соотношение равнялось 66 млн. рублей на сотрудника, что вдвое выше, чем в среднем в первой сотне банков. В мае 2004 года председателем правления МДМ-Банка был назначен Андрей Савельев, перед которым акционеры поставили задачу повышения капитализации банка. Для достижения обозначенной цели в МДМ-Банке была изменена бизнес-модель и сделан акцент на операции, приносящие стабильный доход. C лета 2005 г. МДМ-Банк проводит обновление кадров в соответствии с новой стратегией развития. МДМ-Банк предполагает активно расширять направления корпоративного финансирования и клиентской торговли акциями. В свете ожиданий новых сделок по публичному и частному размещению акций российских компаний, банк реорганизует услуги по привлечению финансирования на рынках акционерного капитала. Среди топ-менеджеров в июне 2005 г. назначены новые руководители ключевых подразделений инвестиционного блока МДМ-Банка. После анализа бизнес-процессов в банке его руководство пришло к выводу о необходимости сокращения 10% инфраструктурного персонала, занимающегося сопровождением сделок. В 2004 году численность сотрудников банка увеличилась на 21,5%, до 3106 человек, а расходы на оплату труда и социальное обеспечение - на 84,5%, до 1,85 млрд. рублей. В центральном офисе МДМ-Банка работают около 1500 человек, из них к бэк-офису можно отнести несколько сотен специалистов. Другие статьи по теме: - Бизнес - это спорт, а не война. Конкуренты могут договориться- Какие специалисты будут нужны на рынке труда - Крах специализма. Постиндустриальной экономике нужны люди, которые умеют все - Кадровый голод на российском рынке труда - взгляд иностранных специалистов - Доплата за вредность. Российские компании переплачивают сотрудникам, потому что мало их уважают |