Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Все ли вас устраивает в вашей работе?

Полностью!
Да, но не все
Терпимо
Нет, собираюсь увольняться




Другие опросы

На рынке труда — кадровый голод


Завышенные амбиции

Сегодня работодатель повернулся в сторону молодежи. Предприятия готовы брать специалистов без опыта работы сразу по окончании института. Почти 60% вакансий ориентированы на молодежь в возрасте от 22 лет. Однако кадровые агентства отмечают у выпускников вузов завышенные амбиции. Рынок испытывает кадровый голод, но выпускники удовлетворить его не могут.

«Когда к нам обращаются выпускники престижных институтов, они ориентированы на зарплату минимум в 500 долларов, а то и все 800, — говорит руководитель группы экспресс-рекрутмента консалтинговой компании Дарья Масловская. — Но при отсутствии опыта ни один специалист на рынке труда таких денег не стоит. У выпускников завышены не только зарплатные ожидания, но и карьерные амбиции. Мало кто хочет начинать работать с низких позиций. И это при том что, по нашим наблюдениям, большинство студентов не имеют достаточных навыков работы с компьютером. Программа Exel, например, для них темный лес. Плохо владеют иностранными языками. Да что там иностранные — даже с русским языком есть проблемы, поскольку зачастую общие коммуникационные навыки оставляют желать лучшего».

Специалисты по подбору кадров советуют выпускникам не зацикливаться на размере первой зарплаты и больше обращать внимание на приобретение опыта, который он сможет получить, устроившись на работу. «Сначала вы работаете на опыт, а потом он работает на вас», — говорит Дарья Масловская.

Предыдущая   -    Страница: 2 из 3    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  

Другие статьи по теме:

- Требуются банкиры
- За кем сегодня охотятся на рынке труда
- "Хорошие люди нужны всем". Перспективы российского рынка труда
- Через 15 лет российский рынок труда ждут качественные изменения
- Кадровый голод на российском рынке труда - взгляд иностранных специалистов

Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи