 |
 |
| Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала |
|
|
На рынке труда — кадровый голодКуда пойти учиться А что же делать сегодняшним выпускникам школ? Какой вуз выбрать, чтобы не остаться после его окончания без работы? «На мой взгляд, через пять лет по-прежнему будут востребованы специалисты в области информационных технологий, — говорит Владимир Васильев. — Не останутся без работы профессионалы в области биотехнологий и современных медицинских технологий. Не будут испытывать проблем с трудоустройством и все те специалисты, кто изучает человека в широком смысле этого слова, включая и среду его обитания». Дарья Масловская дает иные рекомендации: «Надо смотреть на приоритетные направления развития экономики, — говорит она. — На рынок активно выходят производители автомобилей. Расширяют производство другие иностранные компании. Им понадобятся грамотные инженеры. Понятно, что будет развиваться сфера услуг, гостиничный бизнес и туризм». Сергей Ворохов Другие статьи по теме: - Исследование. Бум на рынке банковских кадров- Требуются банкиры - Кадровый рынок в глобальной перспективе - Бизнес «ЗА 40» и проблема дефицита трудовых ресурсов - Тени на рынке труда |