Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Искали ли вы работу через Интернет?

Да, и нашел
Да, и не нашел
Не искал




Другие опросы

Раскадровка затянулась


Во многих странах предприятия независимо от формы собственности отчисляют на подготовку кадров от 2 до 12% ежемесячного фонда зарплаты. А, например, в Германии и многих других странах, даже в развивающихся, если компания не хочет сама учить рабочих, она платит специальный налог, деньги от которого идут на национальное профтехобразование.

Между тем в 2004-2005 годах в Москве почти 200 учебных заведений начального и среднего профтехобразования объединили в 57 профессиональных колледжей. Это позволило повысить качество профтехобучения, ибо "на выходе" выпускники могут получать 4 – 5-й разряды. А в Ульяновской области уже несколько лет составляют перспективный план развития профтехучилищ. Информацию о спросе на рабочую силу областное правительство сводит со смежными данными, после чего составляется прогноз спроса и предложения рабочей силы на ближайшие годы. А в подмосковной Балашихе с 2004 года заводы отчисляют деньги на работу местного Центра занятости и профессиональной подготовки/переподготовки кадров. Но таких "точек" в стране пока немного.
Предыдущая   -    Страница: 3 из 3

Навигация: 1  2  3  

Другие статьи по теме:

- Бизнес «ЗА 40» и проблема дефицита трудовых ресурсов
- Требуются мастера
- Рейтинг самых высокооплачиваемых должностей в России
- Кадровый рынок в глобальной перспективе
- Незаработанные деньги

Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи