 |
 |
| Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала |
|
|
Совет. Кому лучше работать "из дома"По общему определению, «удаленная» работа имеет место в тех случаях, когда информационные и коммуникационные технологии (ИКТ) применяются для того, чтобы ее можно было выполнить, находясь на расстоянии от того места, где требуются ее результаты, и где она обычно выполняется. Сегодня около 20 миллионов американцев и 4 миллиона европейцев работают дома постоянно или несколько дней в неделю. Работодатели при этом экономят на организации рабочего места и даже получают льготы от государства. В ряде штатов США, например, действует закон "О чистом воздухе", предоставляющий значительные налоговые льготы предприятиям, которые применяют телеработу, поскольку их сотрудники не загрязняют окружающую среду, приезжая в офис на автомобилях. Чаще всего такой работой занимаются программисты, вебдизайнеры и обработчиков текстовой информации. Некоторые западные исследования показывают, что работающие в домашних условиях специалисты в среднем на 15% более продуктивны. Конечно, только в том случае, если они умеют правильно организовать рабочий процесс. Чем же «удаленная» работа привлекает сотрудников? Специалисты в области кадров отмечают, что для многих высококвалифицированных работников, подбирающих себе место, сумма месячного дохода - важный, но далеко не единственный критерий. Очень часто, например, менее денежная работа поблизости от дома предпочитается более доходной, но требующей ежедневных поездок через весь город. Для многих семейных людей весьма важной является возможность встречать ребенка из школы или ухаживать за престарелыми родственниками. Некоторые относятся к числу "сов" и предпочитают работать по ночам. Кто-то ощущает дискомфорт и не может как следует сосредоточиться в переполненном офисном помещении, кого-то сильно раздражает запрет на курение на рабочем месте или, наоборот, не расстающийся с сигаретой сосед по комнате, кто-то параллельно с работой продолжает получать образование, а кому-то требуется диетическое питание. Другие статьи по теме: - Что делать с гениями? Нужно ли «строить» творческих сотрудников- Условия труда и факторы их формирования - Как дешевле и безопаснее увольнять сотрудников - Нет плохих работников, есть плохие менеджеры - Интриги и саботаж. Как сотрудники выказывают свое недовольство |