Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Искали ли вы работу через Интернет?

Да, и нашел
Да, и не нашел
Не искал




Другие опросы

Требуются мастера


Отличия западной системы организации труда от отечественной отмечает и Виктория Петрова. "Непроизводственные помещения у них гораздо меньше по размерам и скромнее оборудованы. Нигде не увидишь телевизоров, которые у нас считают своим долгом ставить везде", – рассказывает она. Виктория бывала на алюминиевых заводах в Норвегии. Она заметила, что рабочие места построены по принципу наибольшей функциональности и рациональности. Нет, например, садов с экзотическими растениями, а в отделке не применяются дорогие материалы и мебель. "Могу сказать, что с точки зрения помещений западные коллеги работают в более скромных условиях", – говорит она.

Многие предприятия намерены и дальше улучшать условия труда мастеров и рабочих и повышать их зарплаты. Например, Сергей Наталенко признается, что предприятия его группы планируют вкладывать инвестиции в производство и оптимизацию всех промышленных и управленческих процессов. Денис Крянин говорит, что ТНК-ВР пересматривает систему оплаты труда и активно внедряет новую бонусную программу. А Лилия Варакина утверждает: "Мы будем обязательно улучшать условия труда и повышать зарплаты, потому что предприятие не будет развиваться, если не уделять внимания этой категории персонала". В целом руководители считают, что спрос на промышленный персонал на заводах будет устойчивым и эти профессии останутся востребованными на рынке труда, потому что промышленность нуждается в хороших кадрах.
Предыдущая   -    Страница: 7 из 7

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  

Другие статьи по теме:

- Крах специализма. Постиндустриальной экономике нужны люди, которые умеют все
- Требуются банкиры
- Раскадровка затянулась
- Иллюзии кадрового рынка
- Рейтинг самых высокооплачиваемых должностей в России

Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи