Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Как вы оцениваете ваш заработок?

ниже среднего
средний
выше среднего
высокий




Другие опросы

Требуются мастера


И все же, несмотря на новые тенденции, многие до сих пор вынуждены применять к сотрудникам жесткие, авторитарные меры, чтобы добиться подчинения. К примеру, сотрудников досматривают после выхода со смены, так как боятся случаев воровства. Сергей Наталенко из группы МНП утверждает, что "контроль службы охраны, в том числе досмотр личных вещей, практически исключает возможность несанкционированного проноса на территорию или выноса с территории предприятия чего-либо". Тем не менее в одной компании прозрачно намекнули, что случаи воровства случаются, даже несмотря на строгий контроль. Причем махинации проводятся так искусно, что пока нет никакой возможности их раскрыть, а есть только подозрения.

Руководители сетуют в таких случаях на советское наследие. Они сравнивают наши заводы с западными. "Да, у нас еще не все так, как мы бы того желали, но наше предприятие развивается, а это значит – видоизменяется. И мы надеемся, что в скором времени не только наша продукция будет соответствовать международным стандартам, но, что вполне логично, и условия работы, и уровень управленцев", – говорит Лилия Варакина. А Сергей Наталенко добавляет к этому: "Сегодня условия работы бригадиров и начальников цехов наших предприятий, к сожалению, уступают условиям работы их зарубежных коллег в плане организации рабочих мест и применяемых промышленных технологий".

В другом ключе высказывается Ольга Голодец. Она отмечает, что условия работы на Западе и в России разные. Но это не значит, что мы во всем отстаем. К примеру, зарплаты на заводах "Норникеля" вполне сравнимы с западными. По номиналу они меньше, но в России другая налоговая система. Кроме того, у российских работников более длительные отпуска. Например, в "Норникеле" отпуск сотрудника основного производства составляет 72 дня.

Предыдущая   -    Страница: 6 из 7    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  

Другие статьи по теме:

- "Хорошие люди нужны всем". Перспективы российского рынка труда
- Требуются мастера
- Исследование. Бум на рынке банковских кадров
- Кадровый голод на российском рынке труда - взгляд иностранных специалистов
- Крах специализма. Постиндустриальной экономике нужны люди, которые умеют все

Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи