Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Искали ли вы работу через Интернет?

Да, и нашел
Да, и не нашел
Не искал




Другие опросы

Увольнение по собственному желанию - неожиданный эффект тренинга


4. Внутренний маркетинг.
Заказывая тренинг, руководители чаще всего просят обучить сотрудника внешнему маркетингу (продажам, переговорам, деловому общению). Внутренний маркетинг - это система обучения, направленная на формирование истиной лояльности сотрудника к компании вплоть до приверженности. Принцип прост: прежде чем давать воину оружие, сделай его своим воином. Иначе с этим оружием он убежит к врагу. Тренинги по командообразованию, по формированию корпоративной культуры, мероприятия, носящие элемент корпоративного сплочения (см. предыдущие статьи) - все это является частью системы внутреннего маркетинга.

5. Методы мотивации.
Проанализируйте, какие методы мотивации используются в вашей компании. Что преобладает: кнут или пряник?
Как-то раз после мотивационного тренинга, на котором мы с менеджерами одной замечательной компании рассматривали методы естественной мотивации человека, эти самые руководители уходили, как громом пораженные. Их удивлению не было предела: "Мы не знали, сколько существует способов мотивации. Тем более, что почти все они носят положительный характер". А поскольку это был тренинг, то все эти способы они испробовали на себе и поняли, что работают.

Предыдущая   -    Страница: 3 из 4    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  

Другие статьи по теме:

- Учиться, чтобы дышать
- Обучать сотрудников — нелегкая обязанность
- Проще переобучить своих сотрудников, чем искать новых
- Как не переборщить с обучением сотрудников
- Управление корпоративными знаниями

Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи