Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Искали ли вы работу через Интернет?

Да, и нашел
Да, и не нашел
Не искал




Другие опросы

Раскадровка затянулась

Работодатели ищут людей, на которых не жаль времени и денег.

Согласно последним данным Минэкономразвития России, по качеству подготовки рабочих и их возрасту Россия быстро "стареет": на большинстве предприятий средний возраст рабочих – 53-55 лет. Только 20 процентов выпускников 9–х и 11–х классов намерены впоследствии получить начальное профтехобразование. Дефицит профессиональных кадров ныне охватывает едва ли не все производственные отрасли.

Согласно Постановлению Правительства РФ N 650 от 1994 года учредителями учебных заведений профтехобразования могут быть органы исполнительной власти РФ или субъектов Федерации. Сегодня многие предприятия, испытывающие дефицит кадров, охотно стали бы соучредителями техникума или училища. Но юридически нельзя. Некоторые же ПТУ давно занимаются коммерческой деятельностью: это позволяет хоть как-то держаться на плаву. Хотя в новом Налоговом кодексе РФ внебюджетные доходы учебных заведений предписано облагать налогом на прибыль.

По словам бывшего министра образования РФ Владимира Филиппова, "рынок образования и рынок труда между собой не совмещены. Не хватает одних специалистов, зато налицо перепроизводство других". Как считает директор департамента государственной политики в образовании Министерства образования и науки РФ Исаак Калина, предприятия, а они в большинстве своем частные структуры, не требуют от государства бесплатных станков, дармовой электроэнергии, сырья. Но рабочего, на учебу которого затрачено немало, завод привык получать бесплатно. По мнению И.Калины, за каждого человека, получившего профессиональную подготовку, предприятие должно платить.

Страница: 1 из 3    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  

Другие статьи по теме:

- Исследование. Бум на рынке банковских кадров
- На рынке труда — кадровый голод
- Доплата за вредность. Российские компании переплачивают сотрудникам, потому что мало их уважают
- Управление персоналом в государственной организации
- Через 15 лет российский рынок труда ждут качественные изменения

Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи