Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Как вы оцениваете ваш заработок?

ниже среднего
средний
выше среднего
высокий




Другие опросы

Специалист со средним профобразованием на рынке труда


Предлагаем вашему вниманию результаты исследования. Надеемся, это поможет нашим читателям — абитуриентам и выпускникам данной категории учебных заведений — сделать правильный профессиональный выбор.

Методика. Опрос проводили методом анкетирования. В анкете использованы открытые, закрытые и ранговые вопросы. На основе полученных данных сформирован перечень ссузов, чьи дипломы пользуются наибольшим доверием у работодателей, и построено четыре диаграммы, отражающие: 1) характер восприятия ссузов как учреждений профессионального образования; 2) шансы выпускника с дипломом ссуза найти работу по специальности сразу после учебы; 3) прогноз востребованности специалистов с рассматриваемым образованием в ближайшие пять–десять лет; 4) рейтинг наиболее перспективных направлений, по которым ведут обучение в ссузах.

Объект исследования. Это техникумы и колледжи как учреждения среднего специального образования. Перечень специальностей ссузов, на базе которого составлен их рейтинг, создан на основании оценки степени популярности и массовости распространения профессий путем анализа открытых источников.

Предмет исследования. ИСПУ рассматривал ссузы в первую очередь с позиций оценки перспектив трудоустройства. Поэтому многие аспекты темы, в частности оценка качества подготовки граждан со средним специальным образованием к профессиональной деятельности, остались за рамками нашего внимания. Основной задачей исследования было определить место человека со средним специальным образованием на рынке труда и выявить наиболее востребованные работодателями специальности ссузов.

Эксперты. В качестве респондентов выступили руководители известных кадровых и рекрутинговых агентств (скажем, управляющий партнер executive search компании), менеджеры крупных бизнес‑структур, профессионально связанные с HR-проблематикой, представители вузов, курирующие вопросы трудоустройства выпускников и профессионально исследующие взаимовлияние рынка труда и системы образования.

Предыдущая   -    Страница: 2 из 7    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  

Другие статьи по теме:

- Требуются мастера
- Незаработанные деньги
- На рынке труда — кадровый голод
- Кадровый рынок в глобальной перспективе
- На российском кадровом рынке возрос интерес к специалистам старше 50

Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи