 |
 |
| Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала |
|
|
Рейтинг самых высокооплачиваемых должностей в РоссииДалее в списке уютно расположились директоры аналитических департаментов инвестбанков (1,3 миллиона долларов) и генеральные директоры компаний тяжелой промышленности (1,2 миллиона долларов). Места с шестого по десятое занимают руководители различных подразделений инвестбанков и нефтяных компаний. Их зарплата варьируется от 1,1 миллиона до 800 тысяч долларов в год. Старше всего менеджеры нефтяных компаний, младше - руководители торговых сетей и фармацевтических компаний. Последним около 40 лет. Образовательный ценз для руководителей ниже всего на рынке потребительских товаров - степень бакалавра европейского университета. В большинстве секторов экономики от соискателя на вакансию главы компании требуются сразу два образования, либо высшее образование и MBA. Несмотря на то, что зарплата в московских компаниях медленнее всего растет как раз у топ-менеджмента (лишь на 3-4 процента в год, по данным компании "Анкор"), их уровень настолько высок, что зачастую уже сравним с зарплатами руководителей иностранных компаний. К примеру, зарплаты менеджеров российских банков сопоставимы с уровнем вознаграждения ведущих банкиров финансовых организаций США из второй десятки. Российским топ-менеджерам также все чаще предлагают в качестве компенсации опционные пакеты, которые мотивируют их на долгосрочную работу. Другие статьи по теме: - Доплата за вредность. Российские компании переплачивают сотрудникам, потому что мало их уважают- "Хорошие люди нужны всем". Перспективы российского рынка труда - Крах специализма. Постиндустриальной экономике нужны люди, которые умеют все - Кадровый рынок в глобальной перспективе - Соискатель и работодатель – есть ли шанс встретиться? |