Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Все ли вас устраивает в вашей работе?

Полностью!
Да, но не все
Терпимо
Нет, собираюсь увольняться




Другие опросы

Кадровый голод на российском рынке труда - взгляд иностранных специалистов


Однако претензии студентов основываются на реальных факторах. Уровень зарплат в российской экономике за последние годы значительно вырос. В реальном исчислении, по данным министерства экономики, в 2007 году они увеличились на 15,5%; годом раньше – на 13,4%. Опрос, проведенный агентством Kienbaum на предприятиях Москвы и ближнего Подмосковья, показал, что в этом году зарплаты должны подняться на 11-12%.

Предприятия сырьевых отраслей платят самые высокие зарплаты

Однако уровень зарплат сильно зависит от отрасли. До сих пор самые высокие зарплаты выплачиваются на сырьевых предприятиях, ориентированных на экспорт, в холдингах, принадлежащих так называемым олигархам, в телекоммуникационной и финансовой отраслях, а также в промышленности товаров широкого потребления. В самую высокооплачиваемую категорию входят главы предприятий, их заместители по финансовой части и сбыту. Самые низкие зарплаты выплачиваются в здравоохранении, образовании, а также в сельском хозяйстве.

Однако высокой степени готовности к смене работы кроме финансового имеется также психологическое обоснование. В экономике, где после крушения коммунизма ценится, прежде всего, быстрая прибыль, лояльность по отношению к работодателю никогда высоко не котировалась. В этих условиях переманивание сотрудников друг у друга стало нормальной деловой практикой.

Низкий уровень образования, отсутствие менеджеров

Предыдущая   -    Страница: 2 из 4    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  

Другие статьи по теме:

- Раскадровка затянулась
- Кадровый голод на российском рынке труда - взгляд иностранных специалистов
- Соискатель и работодатель – есть ли шанс встретиться?
- Какие специалисты будут нужны на рынке труда
- Доходы населения и источники их формирования

Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи