 |
 |
| Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала |
|
|
Обучение как льготаПрофессиональное обучение для других категорий персонала В эту категорию входят: Профессиональные тренинги для сейлз-менеджеров Профессиональные тренинги для сотрудников call-центра и т.д. Управленческие тренинги и программы В эту группу входит полный набор тренингов для менеджеров, потребность в которых выявляется по результатам оценки их деятельности. Языковые курсы Такое обучение часто рассматривается и как необходимость, и как льгота. Обычно оно непосредственно связано с работой менеджера (например, в компанию приходит англоговорящий руководитель, и его подчиненного необходимо обучить языку). С другой стороны, наиболее качественное и быстрое обучение можно получить в англоязычных странах, например в Лондоне. Такая поездка уже может считаться льготой: человек несколько недель живет в Лондоне и к тому же получает первоклассные знания – и все это за счет компании. Другие статьи по теме: - Профессиональная подготовка и переподготовка персонала- Повышение ценностей управления через обучение - Преимущества повышения квалификации - Дорогой сотрудник. Обучение за счет компании: возможности и риски - Этапы процесса обучения |