Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Все ли вас устраивает в вашей работе?

Полностью!
Да, но не все
Терпимо
Нет, собираюсь увольняться




Другие опросы

Испытательный срок. Кто кого испытывает?


Следующий критерий: отношения с коллективом. Конечно, то, как они будут складываться, во многом зависит от вас. Но не во всем. Естественно, никто не обязан встречать вас "с распростертыми объятьями". Некоторая настороженность и отчужденность по отношению к новому лицу - явление вполне обычное. Но если в первые же дни работы вы заметили недобрые и "косые" взгляды или почувствовали недоброжелательность - насторожитесь. Такое отношение к абсолютно незнакомому человеку, еще никак себя не проявившему, неадекватно.

Специалисты называют еще несколько ситуаций, которые вряд ли можно назвать нормальными. Ситуация первая: к вам относятся как к пустому месту. Сотрудники не замечают вас и позволяют себе не отвечать на ваши вопросы. Ситуация вторая: от вас постоянно отмахиваются, как от назойливой мухи. Ваше присутствие и любые слова вызывают всеобщее раздражение. Ситуация третья: к вам проявляют чрезмерное внимание. Вас постоянно опекают и контролируют каждое движение. Если вы столкнулись с подобным, подумайте, готовы ли вы мириться с таким отношением в дальнейшем. Вряд ли все это исчезнет по окончании испытательного срока.

Кроме того, в новой компании наверняка уже сложились определенные внутренние отношения - постарайтесь их изучить. Наблюдайте за коллегами по работе, пытайтесь понять "дух" этой организации и существующую систему взаимоотношений. Обратите внимание на так называемые "неформальные отношения" в коллективе. Старайтесь участвовать во всех "нерабочих" мероприятиях. Это отличный способ узнать коллектив изнутри. А также оценить возможности вашего с ним "слияния". Сами понимаете, что без полноценного и комфортного взаимодействия с коллегами работать вам будет очень сложно.

Предыдущая   -    Страница: 3 из 5    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  

Другие статьи по теме:

- Когда нужен новый топ-менеджер
- Планирование персонала
- Как попасть в десятку при подборе?
- Стратегии подбора руководителей
- Работу не ищут

Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи