 |
 |
| Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала |
|
|
Молодежь не предлагатьОднако некоторые эксперты с этим мнением не согласны. Например, Наталия Матусова из Kelly Services CIS. “Согласно нашим исследованиям в течение последующих пяти лет ожидаются последствия демографического кризиса. Компании настигнет банальный кадровый голод, причем касающийся работников всех уровней. Работодатели будут вынуждены конкурировать между собой не только уровнем зарплат и социальных пакетов, но и предлагая более высокие позиции. Молодежь, получившая правильное образование, возможно, вскоре снова займет руководящие должности”, — говорит она. Другие статьи по теме: - Планирование персонала- Осторожно: подчиненные! Кого нельзя брать на работу - Извлечение сообразительных. Чем оборачивается попытка задешево нанять достойного сотрудника - Тест как инструмент массового подбора - Стратегии подбора руководителей |