Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Как вы оцениваете ваш заработок?

ниже среднего
средний
выше среднего
высокий




Другие опросы

Конкурентоспособность персонала организации


На конкурентоспособность работника на внешнем рынке труда влияют различные факторы, которые непосредственно связаны со следующими характеристиками рынка труда:

- Предложением на рынке труда - с количеством кандидатов на должность, их профессионально-личностными качествами и условиями предложения;

- Спрос на рынке труда - с количеством требуемых работников на должность с необходимыми профессионально-личностными качествами, а также с условиями найма;

- Оценками и решениями работодателя - с оценочными технологиями, используемыми работодателем при подборе, отборе и приеме на работу [6, с. 209].

И все же необходимо остановиться на понятии «конкурентоспособность персонала», включающая в себя совокупность конкурентоспособных преимуществ всех работников организации. Конкурентоспособность персонала - это умение каждого работника предприятия, как отдельно, так и вместе, своевременно реагировать на внешнеэкономические изменения среды, быстро адаптироваться к ним и создавать изделия, отвечающие всем требованиям потребителя с наименьшими затратами всех видов ресурсов.

Именно поэтому, каждая организация должна быть заинтересована в обучении и развитии своего персонала и рациональному использованию их компетенций, чтобы достичь поставленной цели, сохранить конкурентные преимущества и завоевать лидирующие позиции на внешнем рынке.

Предыдущая   -    Страница: 3 из 5    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  

Другие статьи по теме:

- Рейтинг самых высокооплачиваемых должностей в России
- Доходы населения и источники их формирования
- На российском кадровом рынке возрос интерес к специалистам старше 50
- Специалист со средним профобразованием на рынке труда
- Исследование. Бум на рынке банковских кадров

Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи