Условия труда и факторы их формирования

Эти данные вносятся в Карты условий труда.

По результатам аттестации составляются перечни:

рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работникам которых подтверждено право на льготы и компенсации, предусмотренные законодательством;
рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работникам которых предлагается установить льготы и компенсации за счет средств предприятия;
рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, на которых необходимо осуществить первоочередные меры по их улучшению.

Условия труда определяются определенным критериям факторов производственной среды и трудового процесса (приложение).

На каждом рабочем месте на работоспособность влияют преимущественно несколько факторов, а не все, и их влияние можно подать через интегральную оценку условий труда. Кроме личных факторов, влияние которых невозможно учесть прямыми показателями, а лишь через показатели прироста выработки за единицу времени в случае неизменных условий производственной среды и качественного состояния рабочей силы.

Практика предприятий свидетельствует о том, что оценить улучшения условий труда можно лишь сопоставив фактические условия труда нормативным, принятыми для базового периода.

В современных условиях хозяйствования все большее значение приобретает проблема улучшения условий труда не за счет компенсационных выплат, а через внедрение новой техники, технологии, оздоровления производственной среды, учет требований эстетики труда.

---

Предыдущая   -    Страница: 5 из 5

---

Навигация: 1  2  3  4  5  

---

Другие статьи по теме:

- Кадровый вопрос
- Сущность и задачи организации труда
- Как дешевле и безопаснее увольнять сотрудников
- Разделение и кооперация труда на предприятии
- Кому война, а кому мать родна. Управление конфликтами в hr