 |
 |
| Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала |
|
|
Условия труда и факторы их формированияКаждый из этих факторов производственной среды действует обособленно, и его влияние учитывается отдельно при аттестации и паспортизации рабочего мисця.На предприятиях и в организациях (независимо от форм собственности и хозяйствования), где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, проводится аттестация рабочих мест. Основная цель аттестации состоит в регулировании отношений между собственником или уполномоченным им органом и работниками по реализации их прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях. Аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяется приказом по предприятию, организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест предусматривает: выявление факторов и причин возникновения неблагоприятных условий труда; санитарно-гигиеническое исследование факторов производственной среды, определение степени тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте; комплексное оценивание факторов производственной среды и характера работы и соответствие их характеристик стандартам безопасности труда, строительным и санитарным нормам и правилам; установление степени вредности и опасности труда и его характера по гигиенической классификации; обоснование отнесения рабочего места к категории с вредными (особо вредными) условиями труда; определение (подтверждение) права работников на льготное пенсионное обеспечение; анализ реализации технических и организационных мероприятий, направленных на оптимизацию уровня гигиены, характера и безопасности труда. Рабочее место по условиям труда оценивается с учетом влияния всех факторов производственной среды и трудового процесса на работающих. На основании комплексной оценки рабочие места относятся к одному из видов условий труда: с нормальными условиями труда; с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда; с вредными и тяжелыми условиями труда; с вредными условиями труда. Другие статьи по теме: - Принципы управления персоналом- Условия труда и факторы их формирования - Нет плохих работников, есть плохие менеджеры - Советы консультанта: Больше, чем деньги - Как дешевле и безопаснее увольнять сотрудников |