Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Все ли вас устраивает в вашей работе?

Полностью!
Да, но не все
Терпимо
Нет, собираюсь увольняться




Другие опросы

Разделение и кооперация труда на предприятии


Перевод бригады на хозяйственный расчет предполагает следующие предпосылки:

создание системы хозрасчетных показателей (объемы производства, материальные затраты, качество продукции и т.д.) для оценки деятельности бригад различных типов;
закрепления за бригадами конкретной площади, технологического оборудования;
обоснованность, стабильность и своевременность доведения до бригад плановых заданий;
обеспечение бухгалтерского и оперативного учета деятельности бригады;
организацию хранения и выдачи бригадам материальных ценностей;
установление бригадных норм и расценок;
наличие системы хозрасчетных претензий.

Эффективнее применение хозрасчета в тех бригадах, осуществляющих полный цикл изготовления определенного вида продукции или конструктивно и технологически законченного ее части, что характерно для комплексных бригад.

В организации работы бригад место имеет разработка бизнес-плана и выполнение всех его показателей.

Перевод бригад на хозрасчет вызывает потребность регулирования хозрасчетных отношений между бригадами и другими подразделениями, с одной стороны, и между бригадами и администрацией предприятия, с другой. В тех случаях, когда между этими субъектами были нарушены правила взаимодействия, могут быть предъявлены хозрасчетные претензии, которые оформляются в виде актов.

Предыдущая   -    Страница: 7 из 8    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  

Другие статьи по теме:

- Условия труда и факторы их формирования
- Кадровый вопрос
- Советы консультанта. Как разрешать конфликты
- Разделение и кооперация труда на предприятии
- Сущность и задачи организации труда

Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи