Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Все ли вас устраивает в вашей работе?

Полностью!
Да, но не все
Терпимо
Нет, собираюсь увольняться




Другие опросы

Разделение и кооперация труда на предприятии


Бригада - это организационно-технологическое и социально-экономическое объединение работников одинаковых или различных профессий на базе соответствующих производств, оборудования, инструмента, оснастки, сырья и материалов, для выполнения производственного задания по выпуску высококачественной продукции определенного количества с наименьшими материальными и трудовыми затратами на основе коллективной материальной заинтересованности и ответственности.

Создание бригад происходит при наличии соответствующих материально-технических и организационных предпосылок. Основные из них:

невозможность распределения общей работы между отдельными исполнителями;
необходимость обеспечения четкого взаимодействия между основными и вспомогательными рабочими для достижения высокого результата в труде;
необходимость определения обязанностей и объема работ при отсутствии постоянных рабочих мест;
наличие общей цели и связей между рабочими в процессе труда;
взаимозаменяемость и совмещение профессий в отдельных рабочих группах;
соответствующий количественный и профессионально-квалификационный состав рабочих;
возможность определения норм и нормативов трудовых и материальных затрат на каждую из операций, либо на конечную продукцию;
возможность учета трудовых и материальных затрат по операциям и по конечной продукцией;
наличие системы планирования и учета операционной и конечной продукции и др..

Предыдущая   -    Страница: 4 из 8    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  5  6  7  8  

Другие статьи по теме:

- Советы консультанта. Как разрешать конфликты
- Нет плохих работников, есть плохие менеджеры
- Разделение и кооперация труда на предприятии
- Кому нужен миф о кадровом голоде
- Персонал для подбора персонала. К чему готовиться, пригласив hr-консультантов

Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи