Обзоры и анализ рынка труда Кадровый менеджмент Обучение персонала Мотивация персонала Подбор персонала      

Опрос:
Все ли вас устраивает в вашей работе?

Полностью!
Да, но не все
Терпимо
Нет, собираюсь увольняться




Другие опросы
Купить ткани оптом без посредников.

Развитие персонала

В современных условиях большое значение приобретает конкурентоспособность персонала, что представляет собой умение каждого из работников и всех вместе как единого организма быстро и эффективно воспринимать и реализовать различные нововведения на каждой стадии жизненного цикла продукции.

Конкурентоспособность кадров достигается только в условиях постоянного углубления знаний, умений, навыков, благоприятного социально-психологического климата, соответствующих условий труда. Конкурентоспособность персонала можно определить как результат его развития, который достигается путем применения комплекса мер, охватывающий профессиональное обучение, переподготовку, повышение квалификации кадров, а также планирование карьеры персонала организации.

Развитие персонала является важным фактором успешной деятельности предприятия.

Задачей планирования развития персонала является определение будущих требований, предъявляемых к рабочим местам, а также планирование мероприятий, необходимых для профессионального развития сотрудников.

В планировании развития персонала важной задачей является планирование мероприятий, направленных на достижение уровня образования, необходимого для назначения на определенную должность. На предприятиях необходимо разрабатывать планы по дальнейшему образованию сотрудников, направленных для получения специальной профессиональной квалификации и производственного опыта.

Страница: 1 из 4    -   Следующая

Навигация: 1  2  3  4  

Другие статьи по теме:

- Удержать любой ценой
- Размышления о мотивации персонала
- Как стимулировать внутреннюю мобильность сотрудников?
- Нестандартная мотивация
- Идея рубль бережет, или Зачем нужны новации

Права, на все представленные материалы принадлежат их законным авторам, на сайте размещены исключительно в ознакомительных целях, в случае если вы заметите, что ваши права нарушаются, сообщите нам через форму обратной связи